Formazione RLS
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, la figura del RLS deve ricevere un'adeguata formazione. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D.Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.
Obiettivi del corso
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, la figura del RLS deve ricevere un'adeguata formazione. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D.Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.
A chi è rivolto il corso
Tutti coloro che in azienda vengono designati a svolgere il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), vale a dire colui che “rappresenta e tutela i diritti dei lavoratori nell'ambito della sicurezza sul lavoro all'interno delle aziende”(art. 2 comma 1, lettera i), D.Lgs. 81/2008).
Programma del corso
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Diritti e doveri dei vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
- Formazione, Informazione e Addestramento
- Introduzione al Documento di Valutazione dei Rischi
- Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio
- Misure di prevenzione e protezione e DPI (Dispositivi di Protezione Individuale)
- Schede di sicurezza, piano sanitario, segnaletica di sicurezza
- Gestione delle emergenze
- Stesura del Documento di Valutazione dei Rischi
- Valutazione dei rischi aziendali specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
- Valutazione dei rischi aziendali specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro
- Ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
- Analisi degli infortuni e dei mancati infortuni
- Aspetti di comunicazione del RLS con le diverse figure aziendali
- Rischio stress lavoro-correlato
Superamento
All'interno di ogni modulo sono presenti delle verifiche intermedie per valutare l'apprendimento dei concetti presentati. Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
Certificazione
Al superamento del test di apprendimento verrà rilasciato l'attestato dall'Ente Bilaterale O.P.N.-EFEI ITALIA.
Scheda tecnica
- Modalità
- On Line
- Durata
- 32 ore
- Attestato
- SI
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